德鲁克名言经典三问(管理大师德鲁克的书)
1、当今社会有两种需求:对于组织来说,个人需要为他们的项目做出贡献;对于个人来说,组织需要被用作实现他们人生目标的工具。只有管理的有效性才能使这两种社会需求相辅相成。
2、管理者的一言一行都必须在临时计划和长期目标之间取得平衡。
3、没有组织就没有管理,没有管理就没有组织。人的管理是现代组织的一个特殊器官。正是这些器官的活动使它们能够执行其职能和生存。
4、智慧、想象力和知识是我们最重要的资源。但是,资源本身所能取得的成就是有限的,只有效率才能把这些资源转化为成果。
5、事实上,如果一个决策没有列举出操作步骤并将工作和职责分配给某某人,那么它就不是一个决策。最多是一份遗嘱。
6、最后,这是下属经理的责任。他必须首先确保员工理解他的需求,并帮助他们为自己的工作设定目标并实现目标。因此,他必须负责为他的下属提供他们需要的工具、人员和信息,给他们提供建议和建议,如果有必要,还要教他们如何更好地工作。
7、时间是最高贵和最有限的资源。如果你不能管理时间,你就不能管理任何事情。
8、时间管理?管理精力,而不是时间!人的精力是有限的。你用你的精力做什么?对人类来说,能量主要来自四个方面:身体、情感、思想和精神。
9、世界上最没有效率的事情是用最高的效率去做一件不值得做的事情。
管理大师德鲁克简介
10、没有人能控制变化,只有在变化前行走。
11、有效管理者的自我发展是组织发展的关键。
12、管理者是利用别人的长处来实现自己目标的人。至于这个人是好是坏,如何把这个人培养成一个理想的人,那是上帝的事。
13、在未来的几百年里,当我们在历史洪流中回顾现在这个时代时,历史学家可能会发现,最重要的不是技术,不是互联网,也不是电子商务。但是人类的状况已经发生了前所未有的变化。历史上第一次,有选择的人的数量急剧增加,而我们的社会还没有完全准备好应对它。
14、在与人交流时,最重要的事情是能够读懂言外之意。
15、有效的管理者和其他人最大的区别之一是,他们珍惜自己的时间。
16、管理精力,而不是时间。能量来自身体、思想、精神和情感。
17、管理是一项工作。所以管理有它的技巧,它的工具,和它的技术。
18、管理是做正确的事,领导是做正确的事。
德鲁克名言经典三问
19、战略不是关于我们在未来做什么。是我们今天所做的事给了我们未来。
20、单一的产品生产系统可以集中管理,需要不同人权的高级协调。
21、决策过程通常不是从寻找事实开始的,而是从个人的洞察力开始的。
22、管理是一种客观功能,它取决于任务,也取决于文化条件,属于一定社会的价值观和生活习惯。
23、不要试图改变自己,因为你不太可能成功。然而,你应该努力改进你的工作方式。同样,不要做你不能或不能做好的事情。
24、先做最重要的事情。除了先做最不重要的事情,没有其他选择。没有这样的选择,就不会有任何成就。
25、当前形势的要求是什么?考虑到我的长处、工作方式和价值观,我怎样才能对需要做的事情做出最大的贡献?最后,要想有所作为,必须取得什么样的结果。
26、设定目标是一种平衡:一种商业结果和人们相信的原则之间的平衡;在业务的眼前需要和长远需要之间取得平衡;期望的结果和可用的资源之间的平衡。
27、管理的本质是提高效率。最高层次的管理不是管理。要做到这一点,管理者必须学会激励那些他们管理的人来管理自己。自我管理的前提是管理者能够挖掘每个下属的长处,为他们设定短期和长期的目标,使他们能够进入下一个阶段。然后,根据每个人的弱点,确定对策,使他们在发挥长处的同时,不受弱点的影响。
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