职来职往达人老师

1、汤涛：不要放弃你已经走了一半的路。

2、杨石：人要卑贱，不可战胜。事实上，当你表现出弱点时，人们会更能认同你，接受你。

3、汤涛：教你一个小方法来增强自信，每天对着镜子对自己说，我真的很好，效果很好。

4、雷明：坏的往往是事实，在好的老师和朋友面前，你一定要放低自己，放低自己。

5、马丁·路德·金：我们都希望理想变为现实，但现实摧毁了理想。我不希望你在现实中为一个你可能无法实现的理想而犯错。

6、王曦：自己家里的公关都不好，怎么做公关。

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7、马丁：在工作中，很多人都想充分利用自己的优势，避免自己的弱点，但我认为他们把它们放在了错误的位置上。我认为第一件事是充分利用你的弱点，这比在你刚开始的时候充分利用你的弱点更重要。

8、刘彤：对于一个女人来说，不管她做得多好，她只是一个坚强的女人。不管你做得多努力，你都只是一个娘娘腔。你不可能是一个男人。真正强大的来自于女人柔软的内心，那是最致命的。

9、张勇：古人云虽多，人却不轻狂，错青春。但是我必须警告你，我们应该保持低调，高调行事。

10、张勇：假设你们公司的物流部门，你们听说他们把货给你们的一个客户送错了，但是这个客户并没有来告诉你们他们收到货了。然后你会做什么。

11、沈晨：这个世界不是强者的世界，不是富人的世界，而是有意愿的世界。

12、杨石：你从来没有说清楚你要迎合谁，你要对抗谁，你要坚持什么。

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13、吴世法：每个年轻人都要付出代价去追求自己的梦想。当然，在这个过程中你可能会比别人付出更多。但最重要的是灵魂的洗礼。你只有通过做一些事情才能得到你想要的职位。

14、郑燕：当你解雇一个员工的时候，你最好不要说因为你的表现没有达到标准。

15、王思燕：你可能还没有准备好。你可能不知道准备什么。你所展示的要么是无用的，要么是完全错误的。我希望你能冷静下来，慢下来，不要逼自己，否则你最后一定会枯萎而死。

16、杨石：认识一个新人有两件事。第一个是你的品质，第二个是你的性格。职场舞台之间的习惯其实是竞争力。

17、杨石：HR是坏人的缩写，如果你做得不好的话。如果做得好，她就是一个离家在外的母亲。你如何让像我们这样的人有宾至如归的感觉。

18、张勇：如果你所在的广告公司要为一家制药公司举办全国医学研讨会，现在你要请一位该领域的顶尖专家来做学术讲座。你怎么邀请他。

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19、马丁：如果你不想冒犯任何人，谁也别讨好。你可以说出他们的特点，我就不提他们的缺点了，你们每个人都有自己的优点。新浪微博的优势在于，它是第一个在门户网站上制作微博的网站。它的口号总是被模仿，从未被超越；搜狐微博的特点是，它占用了电视台的所有权力，包括他们的老板，谁也负责微博，所以他们不相信，即使是模仿，他们不能创新。

20、郑燕：我有三件事要做。首先，请销售部的王经理今天下午3点把第一季度的销售报告送到我的办公室。第二，给中国北方的代理商李先生写封信，让他明天乘第一班飞机去北京看我。第三，我要送货，客户正在等货。如何将这三者结合起来。

21、刘彤：时间就像一张网，撒到哪里，哪里就会有收获。

22、张勇：职员有几种基本的工作。一是办公用品的采购和配送，二是固定资产的管理，三是办公安全卫生，四是组织一些员工活动。如果贵公司要为全体员工组织一次公益植树活动，请写一份通知给大家。

23、杨石：在北京，地理决定历史。北京南部富裕，西部富裕，东部贫穷，北部便宜。富人只有三种。一个叫做职业生活，像我一样的工作动物。第二类，叫做故乡梦；第三种是自由梦想者，他们关心时间和空间的自由。亲近自然，离人类世界不远。

24、马丁：我怎么了？请帮助我，让我们一起努力。我们可以确保你能把这两个词和谢谢结合起来，发自内心地说出来，并告诉你的同事。学会尊重别人就是尊重自己。

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25、李强：推销有三种法宝，叫腰软、嘴甜、腿美。⊙、腰就是要谦虚好学，向别人学习。要甜言蜜语，因为没有人会拒绝说好话。腿，记住，市场一定是空的。再加上最后的坚持，我相信你最终会得到你想要的。

26、刘杰：不管企业是什么，他喜欢的人都有一个共同的特点就是专注。管理是第一位的，展示领导力，而不是销售。

27、张勇：不要以为你说了一些让我们高兴的话，我们就会改变对你能力的判断。

28、唐宁：成为教练最重要的三件事。首先是专业性。第二是影响力，他是一个很好的执行者，但他是否能有效地沟通；第三是责任。你学会了吗。

29、张勇：我一定要纠正你的一些错误，刚才和郑岩女生谈话离开办公室时，她说为什么不打开别人打开我，不要给别人带来矛盾，否则公司对个人的事情变成了个人之间的事情，你会特别尴尬。

30、刘彤：节目很美，但现实很残酷。公司给员工的报酬是工作和帮助，而不是学习。什么是所谓的人才？当你以不同的方式将同样的智慧运用到其他人身上的时候。不是每一句对不起，都会换来一句没关系。